體育播報05月20日宣 中國足協(xié)官宣“關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)裁判執裁、培訓和評議工作的若干措施共12條”。

足協(xié)公告

2024年《關(guān)于加強和改進(jìn)足球裁判公正執裁的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干措施》）出臺后，取得了良好的社會(huì )效果，裁判升降級制度、無(wú)條件接受俱樂(lè )部申訴、裁判評議并向社會(huì )公布以及引入社會(huì )監督等措施，受到各界好評。2025年，隨著(zhù)中足聯(lián)的成立以及足球事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，職業(yè)聯(lián)賽尤其是中超聯(lián)賽競爭更加激烈，外界對裁判工作提出了更高的要求。因此，完善《若干措施》，改進(jìn)裁判工作的薄弱環(huán)節，提升培訓和評議水平，成為當務(wù)之急。

中國足協(xié)裁委會(huì )、裁判部經(jīng)過(guò)廣泛調研，在聽(tīng)取了裁判員代表和裁判專(zhuān)家的意見(jiàn)和建議后，提出關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)裁判執裁、培訓和評議工作的若干措施共12條。具體如下：

一、裁委會(huì )、裁判部在視頻分析、數據整理、課件準備等方面與中國足球裁判學(xué)院加強密切合作，切實(shí)發(fā)揮中國足球裁判學(xué)院的作用。

二、調整培訓授課組人員構成，由裁判部外聘裁判專(zhuān)家牽頭負責培訓組工作，吸納包括現役國際級裁判在內的業(yè)務(wù)骨干參與培訓，加強與國際足聯(lián)的合作力度。

三、加大培訓密度。除傳統的線(xiàn)下培訓外，根據聯(lián)賽賽程和評議情況，每周定期召開(kāi)一次線(xiàn)上裁判培訓，就本期評議典型案例進(jìn)行解讀，及時(shí)糾偏，統一判罰尺度。利用VAR技術(shù)服務(wù)供應商線(xiàn)上操作模擬系統，不定期對有資質(zhì)的裁判員進(jìn)行模擬訓練。

四、選取職業(yè)聯(lián)賽中評議過(guò)的以及典型的判例進(jìn)行分類(lèi)，制作成考核題目對裁判員定期進(jìn)行考核，并將考核成績(jì)與執裁資格掛鉤。

五、加強足球競賽規則和裁判工作的普及與宣傳，尤其是在賽季前、中期對主流新聞媒體人員進(jìn)行規則宣講，提高足球從業(yè)人員對足球競賽規則的了解與認識。選取典型判例，對社會(huì )普及必要的競賽規則與裁判知識。

六、改進(jìn)評議流程，借鑒國際足聯(lián)和亞足聯(lián)慣例，加強裁委會(huì )主任的權威地位，有效發(fā)揮其重要作用，確保評議工作盡可能尺度統一。

七、本著(zhù)“德才兼備、寧缺毋濫”的原則逐漸增加評議組評委庫數量，保證權威性和代表性。現安排足協(xié)外聘裁判專(zhuān)家、培訓牽頭人進(jìn)入評議組參與工作。評議組成員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期對評委評審意見(jiàn)進(jìn)行評估分析，將不符合要求的評委調整出評議組。

八、除評議俱樂(lè )部申訴案例外，對俱樂(lè )部沒(méi)有申訴但引發(fā)社會(huì )關(guān)注、有利于普及規則和常識的或者裁判員提交的具有教學(xué)示范意義的案例也可提交評議。評議組成員有義務(wù)和權利申請提交案例供評議組評議。

九、完善裁判升降級實(shí)施細則，在總結去年經(jīng)驗的基礎上，對裁判監督工作質(zhì)量評估考核、參與全運會(huì )的賽事加分等給予明確要求。

十、加大對年輕裁判和女子裁判的培養力度，鼓勵女子裁判參與男子職業(yè)聯(lián)賽執裁。

十一、貫徹“請進(jìn)來(lái)、走出去”原則，邀請亞洲精英裁判執裁中超聯(lián)賽等賽事，加強與亞洲主要國家裁判交流力度。

十二、在中甲和中乙重點(diǎn)場(chǎng)次使用VAR技術(shù)，擴大VAR覆蓋場(chǎng)次，提升VAR技術(shù)，減少裁判錯漏判引發(fā)的負面影響。